Aplicările tinerilor cu vârste între 18 și 24 de ani au crescut cu aproape 30% în 2026, conform datelor platformei de recrutare online eJobs.ro.
În acest an, peste 1,2 milioane de aplicări din partea candidaților tineri au fost înregistrate, marcând o evoluție semnificativă față de aceeași perioadă a anului trecut.
Citește și: Start-Up Nation 2026 se a deschis pentru 17.600 de tineri cu finanțări de până la 250.000 de lei
Potrivit lui Bogdan Badea, CEO eJobs, această creștere reflectă interesul crescut al tinerilor pentru domenii precum retail, turism, servicii și call-center / BPO, în condițiile în care rata șomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani a ajuns la 28,2% în România.
De ce crește numărul de aplicări ale tinerilor în 2026?
Factorii principali sunt dorința de a intra rapid pe piața muncii și adaptarea la noile condiții de angajare, inclusiv acceptarea unor joburi fără cerința de diplomă universitară. Tinerii fac concesii pentru a acumula experiență și a-și crește șansele de angajare în viitor.
- Număr record de peste 1,2 milioane de aplicări în 2026
- Creștere de aproape 30% față de 2025
- Principalele domenii: retail, turism, servicii, call-center / BPO
- Salariu mediu net la nivel național: 4.000 de lei
- 20.000 de locuri de muncă disponibile pe eJobs.ro
Care sunt preferințele tinerilor în alegerea joburilor?
Majoritatea tinerilor aplică pentru joburi entry level în domenii cu volum mare de ofertă, precum retail, turism, call-center, financiar-bancar și industria alimentară. De asemenea, IT-ul și marketingul rămân opțiuni populare pentru absolvenții cu studii superioare.
Interesul pentru joburile remote a scăzut, reprezentând doar 10% din aplicații, comparativ cu alte categorii de vârstă. Tinerii preferă în continuare prezența fizică la birou, în special în orașele mari.
În orașele precum București, Cluj-Napoca, Brașov, Iași și Timișoara, volumul de aplicări este semnificativ mai mare, fiind centre universitare importante. În schimb, în localități precum Brăila, Baia Mare sau Suceava, tinerii caută să se relocheze spre orașe mai mari.
Salariile pentru joburile entry level variază între 3.500 și 5.000 de lei net, în funcție de domeniu, cel mai bine plătit fiind IT-ul.
Reacțiile oficiale indică o tendință de adaptare a pieței muncii la nevoile tinerilor, iar platformele de recrutare continuă să ofere peste 24.500 de locuri de muncă active în România.