Sursă: Zf.ro
O variantă nouă a legii salarizării în sectorul public, prezentată astăzi liderilor partidelor la Cotroceni, stabilește o valoare de referință mai mică, de 4.000 de lei, comparativ cu 4.100 de lei în forma anterioară.
Citește și: Start-Up Nation 2026 se a deschis pentru 17.600 de tineri cu finanțări de până la 250.000 de lei
Modificările cele mai semnificative vizează salariile din cercetare, sănătate, cultură, diplomație și administrație publică. Reducerea valorii de referință de la 4.100 la 4.000 lei implică o scădere de aproximativ 2,44% pentru funcțiile cu coeficient neschimbat.
Impactul noii grile de salarizare în sectorul public
Noua formulă de calcul va duce, pentru aproximativ o treime dintre funcții, la venituri mai mici decât cele actuale. Deși salariile nu vor fi reduse imediat, proiectul introduce o "diferență salarială tranzitorie" care poate transforma majorările viitoare în simple compensări contabile.
- Valoarea de referință pentru luna decembrie 2026 și anul 2027 a fost redusă de la 4.100 la 4.000 lei
- Coeficienții pentru anumite categorii, precum profesorii, au fost ușor majorati pentru a absorbi scăderile
- Salariile medicilor și profesorilor vor suferi ajustări în funcție de noile coeficienți
- Impactul estimat asupra bugetului public este de aproximativ 11 miliarde de lei în primul scenariu
- Al doilea scenariu, bazat pe versiunea cu erate, indică o impact de circa 12,84 miliarde de lei
Reacții și perspective asupra legii salarizării
Proiectul de lege va fi aplicat începând cu decembrie 2026, însă efectele asupra salariilor vor fi resimțite treptat, în funcție de noile coeficienți și de mecanismele de compensare. Autoritățile estimează că modificările vor avea un impact semnificativ asupra bugetului și asupra salariilor din sectorul public.
Pentru mai multe informații despre legislație și economie, urmăriți Ziarul Financiar pe canalele oficiale și în newsletter-ul zilnic.