Sursă: Bistritanews.ro

Primele șase luni ale anului 2026 au înregistrat o creștere semnificativă în piața muncii din România, cu 110.000 de joburi noi și peste 6,7 milioane de aplicări pe platformele de recrutare, conform datelor eJobs. În ciuda unui recul de 15% față de aceeași perioadă a anului trecut, aceste cifre indică o activare puternică a candidaților din toate segmentele de vârstă.

Potrivit lui Bogdan Badea, CEO al platformei, această evoluție se datorează, în parte, instabilității economice și nevoii de siguranță financiară. El explică că oamenii, indiferent de vârstă, caută stabilitate și oportunități mai bune, iar tinerii doresc să acumuleze experiență înainte de finalizarea studiilor. Astfel, candidatul peste 45 de ani a avut peste 810.000 de aplicări, în creștere cu 31% față de primul semestru din 2025, iar cei sub 18 ani au avut aproape 65.000 de aplicări, în creștere cu 22%.

Ce relevă datele despre candidații din piața muncii?

Datele arată că, în contextul economic actual, candidații de peste 45 de ani caută mai activ oportunități mai stabile și mai bine plătite, în timp ce tinerii, mulți dintre ei pentru prima dată pe piața muncii, își doresc să obțină experiență și independență financiară. Această tendință a transformat perioada într-un catalizator pentru maturizare și responsabilizare.

• Segmentul de vârstă 45+ a înregistrat 810.000 de aplicări, cu o creștere de 31% față de 2025
• Candidații între 16 și 18 ani au avut aproape 65.000 de aplicări, în creștere cu 22%
• Cel mai activ domeniu a fost retailul, cu aproape 2,2 milioane de aplicări
• Sectorul retail a postat cele mai multe joburi, peste 24.000
• Reculul general al pieței a fost de 15% față de primul semestru al anului trecut

Impactul asupra pieței muncii și perspectivele viitoare

Reprezentanții eJobs subliniază că această activare a candidaților reflectă o nevoie acută de siguranță în fața fluctuațiilor economice. În același timp, domeniile cu cele mai multe aplicări continuă să fie cele din retail, financiar-bancar, call-center și IT, însă diferența față de alte sectoare devine tot mai clară.

Pentru perioada următoare, specialiștii anticipează menținerea acestei tendințe, cu o accentuare a interesului pentru joburi stabile și bine plătite, în condițiile în care piața muncii din România rămâne dinamică și adaptabilă la provocările economice.