Sursă: Bistritanews.ro
În luna mai 2026, rata șomajului în județul Bistrița-Năsăud a fost de 3,31%, conform datelor oficiale ale AJOFM. La sfârșitul lunii, în evidențele instituției erau înregistrați 3.690 de șomeri, dintre care 1.724 erau femei. Comparativ cu luna aprilie, când rata era de 3,43%, această valoare s-a redus cu 0,12 puncte procentuale.
Citește și: Start-Up Nation 2026 se a deschis pentru 17.600 de tineri cu finanțări de până la 250.000 de lei
Din totalul persoanelor înregistrate, 1.527 beneficiau de indemnizație de șomaj, iar 2.163 erau șomeri neindemnizați. Majoritatea șomerilor provin din mediul rural, numărul fiind de 2.619, în timp ce 1.071 sunt din mediul urban. Structura pe grupe de vârstă arată că cei mai mulți șomeri au peste 55 de ani, cu 1.152 de persoane, iar cei mai tineri, sub 25 de ani, sunt 203.
Care este structura șomajului în Bistrița-Năsăud?
Analiza detaliată a structurii șomajului indică următoarele categorii de ocupabilitate:
- 910 persoane sunt foarte greu ocupabile
- 530 greu ocupabile
- 1.949 mediu ocupabile
- 301 persoane ușor ocupabile
Aceste cifre sunt stabilite în urma procesului de profilare a șomerilor, care e realizat de AJOFM pentru a determina nivelul de ocupabilitate al fiecăruia.
Ce impact are această scădere a ratei șomajului?
Reducerea ratei șomajului la 3,31% reflectă o îmbunătățire a situației pe piața muncii din județ, în condițiile în care numărul total de șomeri a scăzut față de luna precedentă. Conducerea AJOFM Bistrița-Năsăud consideră aceste rezultate ca fiind pozitive, însă continuă monitorizarea și sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
Informațiile complete despre structura șomajului la nivelul județului sunt disponibile pe site-ul oficial al AJOFM Bistrița-Năsăud, la adresa https://www.anofm.ro/bistrita-nasaud.
Directorul executiv Angela Koos subliniază importanța acestor date pentru elaborarea politicilor active de ocupare și pentru adaptarea programelor de sprijin pentru șomeri.
Toate aceste cifre și analize arată o tendință de îmbunătățire a situației pe piața muncii, însă rămâne necesară continuarea eforturilor pentru reducerea șomajului în rândul tinerilor și al persoanelor din mediul rural.