Rata șomajului înregistrată în evidențele AJOFM BN în luna martie 2026 a fost de 3,53%, conform datelor oficiale. Aceasta reprezintă o scădere față de luna februarie, când indicatorul a fost de 3,58%, indicând o ușoară îmbunătățire a situației pe piața muncii din județ.
La sfârșitul lunii martie, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud erau înregistrate 3929 de persoane fără loc de muncă, dintre care 2040 erau femei. Dintre aceștia, 1759 beneficiau de indemnizație de șomaj, iar 2170 erau șomeri neindemnizați. În mediul rural provin 2766 de șomeri, iar în urban 1163.
Citește și: Asociația Aripi de Copil organizează o cină caritabilă la Crama Jelna pe 15 noiembrie
Structura șomajului în Bistrița-Năsăud după vârstă și nivel de studii
Analiza structurii șomajului arată că cei mai afectați sunt tinerii sub 25 de ani, cu un total de 346 de persoane. În plus, grupurile de vârstă între 25 și 55 de ani reprezintă majoritatea șomerilor, cu peste 2.000 de persoane înregistrate.
- Cel mai mare procent de șomeri are studii gimnaziale, cu 35,28%
- Urmează cei cu studii liceale, cu 21,94%
- Șomerii cu studii primare reprezintă 21,42%
- Cei cu studii profesionale sunt 14,72%
- Studii universitare au o pondere de 5,21%
- Absolvenții de învățământ postliceal reprezintă 1,43%
Majoritatea șomerilor, adică 94,79%, au nivel de instruire primar și mediu, în timp ce cei cu studii superioare sunt doar 5,21%. În ceea ce privește ocupabilitatea, 508 persoane sunt foarte greu ocupabile, iar 520 greu ocupabile, în timp ce 2.582 sunt mediu ocupabile.
Angajările din Bistrița-Năsăud în primele trei luni ale anului 2026
Prin implementarea Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă, AJOFM BN a reușit să plaseze 644 de persoane în muncă în primele trei luni ale anului, dintre care 323 sunt femei. Dintre cei angajați, 349 au peste 45 de ani, 91 între 35 și 45 de ani, 100 între 25 și 35 de ani și 104 sunt tineri sub 25 de ani.
Din punct de vedere al mediului de rezidență, 271 de persoane provin din urban, iar 373 din rural. În privința nivelului de pregătire, cele mai multe persoane angajate au studii liceale și postliceale (234), urmate de cei cu studii gimnaziale (201). În total, 502 dintre cei angajați sunt considerați greu sau foarte greu ocupabili, ceea ce indică dificultăți în integrarea pe piața muncii.
Informațiile detaliate despre structura șomajului și angajărilor în județul Bistrița-Năsăud sunt disponibile pe site-ul AJOFM Bistrița-Năsăud. Aceste date reflectă eforturile autorităților locale de a sprijini ocuparea forței de muncă și de a reduce șomajul în regiune.