ro Un număr tot mai mare de tineri din Generația Z evită să preia funcții de conducere, preferând să mențină un echilibru între viața personală și cea profesională.
Această tendință devine o problemă pentru companii, care întâmpină dificultăți în formarea noii generații de lideri.
Potrivit unor cercetări globale, doar aproximativ 6% din tineri din Generația Z doresc să devină manageri sau șefi.
Motivul principal îl reprezintă volumul mare de responsabilități și presiunea asociată acestor roluri, ceea ce îi determină să evite promovările.
De ce evită tinerii funcțiile de conducere.
Citește articolul complet pe Bistrița Expres
Deschide articolul →