Sursă: Bistritanews.ro
Un sondaj realizat de platforma de recrutare online eJobs România indică faptul că, în ciuda contextului economic dificil, majoritatea companiilor din Bistrița și zonele învecinate și-au păstrat planurile de angajare.
Citește și: 46% dintre candidați au încercat să-și schimbe jobul în ultima lună, arată sondajul eJobs
Astfel, peste 41% dintre angajatori au declarat că planurile inițiale de recrutare, stabilite la începutul anului, au rămas neschimbate, în ciuda creșterii costurilor și a instabilității politice. În același timp, 20,2% au fost nevoiți să înghețe complet angajările, iar 18,3% au redus volumul de recrutare cu 10-25%. Doar 7,7% au redus recrutarea cu peste 25%, în timp ce 12,5% au raportat oportunități de creștere a recrutărilor, datorită schimbărilor din piață.
Impactul crizei economice și al tensiunilor politice asupra strategiilor de HR
Potrivit lui Bogdan Badea, CEO-ul platformei, aproximativ jumătate dintre companii atribuie impactul negativ asupra planurilor de angajare scăderii consumului și puterii de cumpărare. În plus, 45,8% menționează instabilitatea politică internă, iar 43,8% se confruntă cu creșterea costurilor operaționale, precum energie și logistică.
- 50% au menținut planurile de recrutare, fără reduceri de personal
- 54,5% au oprit extinderea echipelor
- 19,3% au redus personalul din departamentele de suport
- 26,1% nu au fost afectate de scăderea cererii
- 55,7% au resimțit impact moderat din cauza tensiunilor politice
Recrutarea și ajustările salariale în contextul economic actual
În ceea ce privește bugetele salariale, majoritatea angajatorilor din Bistrița au menținut sau chiar majorat salariile pentru a compensa inflația. Astfel, 30,8% au operat creșteri salariale, 39,6% au păstrat cifrele stabilite inițial, iar 18,7% au redus sau plafonat salariile.
De asemenea, aproape jumătate dintre companii recrutează mai des pentru poziții de înlocuire, în timp ce o parte semnificativă continuă să angajeze pentru poziții critice sau pentru departamente cu venituri directe, precum vânzări.
Contextul economic și politic a determinat și revizuirea bugetelor de recrutare, însă, în general, majoritatea angajatorilor din Bistrița au păstrat o abordare precaută, adaptându-și planurile la noile realități.