În anul 2026, companiile mici și micro din România au postat peste 66.000 de oferte de muncă, reprezentând aproximativ 40% din totalul locurilor de muncă anunțate în acest an.
Cele mai active domenii au fost retailul, serviciile, construcțiile, producția, transportul/logistica și turismul. Aproape 8.000 de companii din aceste categorii, cu între 0 și 50 de angajați, au generat aceste locuri de muncă.
Citește și: 46% dintre candidați au încercat să-și schimbe jobul în ultima lună, arată sondajul eJobs
Impactul companiilor mici și micro asupra pieței muncii
Potrivit lui Bogdan Badea, CEO eJobs, aceste firme contribuie semnificativ la dinamica pieței muncii, oferind oportunități pentru candidații aflați la început de carieră. Majoritatea aplicanților din segmentul micro au între 0 și 2 ani de experiență, în timp ce pentru companiile cu între 11 și 50 de angajați, cei mai mulți candidați au între 2 și 5 ani de experiență.
De asemenea, recrutările pentru poziții precum lucrători comerciali, agenți de vânzări, șoferi sau personal din depozite au fost cele mai frecvente. Diversitatea joburilor variază de la poziții pentru candidați cu experiență tehnică până la cele administrative și digitale.
În primele șapte luni ale anului, peste 99% din firmele nou înființate aveau între 0 și 50 de angajați, iar înmatriculările au totalizat aproape 86.000 de entități economice.
Conform Bistritanews.ro