Un sondaj recent realizat de eJobs România arată că 80% dintre angajatori din Bistrița-Năsăud cred că dezvoltarea AI-ului nu va influența volumul de recrutare în următorii doi ani.
Implementarea soluțiilor bazate pe inteligență artificială în companii se află încă în stadiu incipient, iar majoritatea angajatorilor folosesc AI sporadic, la inițiativa angajaților, nu ca parte a unei strategii interne.
Doar 5,2% din cazuri AI-ul este integrat strategic în departamentele principale.
Potrivit Ralucăi Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs, "mai mult de o treime dintre angajați au primit cu entuziasm și curiozitate implementarea AI, însă au existat și reacții de reticență sau teamă pentru siguranța locurilor de muncă.
" Ce impact are AI-ul asupra procesului de recrutare și competențelor solicitate.
Citește articolul complet pe Bistrița Expres
Deschide articolul →